——访安徽振江集团常务副总裁汤梓良、副董事长唐后保

上下一心、奋力拼搏，在我采访安徽振江集团常务副总裁汤梓良和副董事长唐后保的过程中，这种强烈的感受一直贯穿其中。随着逐渐深入地了解振江集团以及“振江人”，我被集团强大的凝聚力和向心力深深地感染。俗话说，树多成林不怕风，线多搓绳挑千斤。安徽振江集团正是因为有了这份团结，才能够不断进步，不断发展，不断创造骄人的业绩！

三名有志之士演绎“中国合伙人”

电影《中国合伙人》讲述的是从上世纪80年代至今，30多年间大变革背景下，三个小人物为改变自身命运，最终实现“中国式梦想”的故事。无论时代如何变迁，中国式的创业梦在一大批有志之士中始终是不变的主题。

振江集团三位领导班子，演绎了《中国合伙人》的现实版。如今振江集团的董事长郑为双早期在上海打拼多年，后根据安徽省招商引资的政策进军合肥市场。

汤梓良教师出身，有着一手好文笔，不仅如此，他对书法、收藏、配音、搏击等多个领域都有浓厚的兴趣。爱好广泛、头脑灵活的他原为一家房地产公司的副总，后在猎头公司的引荐下，与郑为双结识。憧憬着振江集团的美好未来，汤梓良觉得自己想做一番事业的恒心和敢闯敢拼的性格最适合在此发展。久等的这份机遇，让他终于找到了事业上的归属感。

与此同时，曾与郑为双同在上海的老友唐后保来到合肥，老友相见，无话不谈。唐后保此刻已有了一家属于自己的贸易公司，但随着市场的扩大和企业的发展，他深深感到一个人单打独斗的疲惫与艰辛。俩人在交谈的过程中，一致认为各自公司的发展都已进入了瓶颈期，需要有所突破。于是俩人一拍即合，唐后保放弃了自己的公司，决定和郑为双共同打天下。

岁月让他们历经沧桑，但却无法改变他们创业的激情。2010年，安徽振江集团成立。安徽振江集团是一家集建筑劳务、印刷包装、酒店餐饮、网络科技及现代生态农业开发于一体的大型综合性集团企业，下设安徽振江投资管理公司、安徽振江建筑劳务有限公司、安徽振江印刷包装科技有限公司、安徽振江旅游投资有限公司、合肥谢尔网络科技有限公司等五个子公司。至此，三名怀有满腔热情和远大抱负的创业者踏上了新的事业征程。

创造自身价值 与集团共进步

汤梓良在集团分管项目投资。一个企业想要长久发展，必须要有长远的战略眼光，寻找适合的投资项目。投资收益是在未来才能获得的，最终收益多少，事先难以准确把握。正由于投资收益的这种不稳定性，使投资存在一定的风险。所谓“失之毫厘、差之千里”，很多企业投资决策者由于对投资风险的认识不足，盲目投资，导致企业投资损失巨大，从而财务风险不断。这就需要专业的人才对市场前景做出准确的判断。

汤梓良具有敏锐的市场分析力、高远的视野、快速的执行力和整合资源等能力。在自身的专业素养下，他能按科学的投资决策程序，进行投资项目的可行性分析，客观评估企业条件、透彻研究投资环境、充分做好市场调查，将经济、技术和企业等各种因素考虑周全，合理确定不同项目的优劣，选择最佳投资方案，确保集团投资决策的正确有效。
    唐后保拥有多年丰富的贸易行业从事经验，他能根据市场规则，了解多方信息和业务渠道，收集市场的需求与供应，做出合理的分配。不仅保证货源质量，满足客户需求，还能制定合理的销售目标，为集团带来最大的商业利润与商业信誉。

唐后保说，业务虽然是在做“全”，但是却不“滥”，而是讲求“精”，讲求做到极致。企业想要做大做强，可以不赚钱，但一定要保证质量，不能砸了自己的牌子。

唐后保、汤梓良对推动集团的发展功不可没，同时，员工们的智慧和勤奋也为集团的壮大增添了后劲。在振江集团，企业处处弥漫着“家”和“爱”的温馨气息。

汤梓良介绍，给员工一定的保障是公司的基本责任。目前公司约有8000位农民工，月收入从4000-10000元不等。普工的收入稍低，有一技之长的务工人员月收入达到8000元的比比皆是。不仅如此，公司还为员工设立了福利资金，种种做法都体现了公司是真正将员工视为家人的。
    唐后保说，工作是生活的一部分，让员工在这里快乐工作、快乐生活，把同事当做家人，体会到家的温暖，这是我们的追求，也是集团奉信的企业文化。企业文化不只是口号，更要接地气。集团不仅对员工进行培养、采用激励制度、提供多种社会保障，而且，凡在公司工作满三年的员工，家中如有大事急需用钱，都可向公司预支一年的工资。正是在这样充满爱的大家庭中，通过唐后保、汤梓良及全体振江人的共同努力，公司从起初单一的模式走上组建集团的模式，从集团营业额年收入2亿元到去年突破10亿产值大关，一步一步发展壮大，辉煌成绩的背后凝聚了大家无数心血，挥洒了同仁无数汗水。

稳中求进 创新转型

劳务输出是劳动力流动的一种形式，是实现劳动力资源合理利用的重要方式。说到集团下一步的发展，唐后保和汤梓良一致表示，首先要将集团“劳务输出”这个基本产业做实做稳、做大做强，壮大集团旗下的安徽振江建筑劳务有限公司的规模。其次要进行产业升级转型，寻找相关产业的商机，谋求更好的前进道路。

大树之所以参天，是因为根基牢固。企业要想发展，核心竞争力是关键。劳务输出是集团的根基，要扎实，但要推动企业前进，扩充企业规模，就必须开拓思维，创新转型，寻找新的突破口。

2013年，是振江集团保持良好发展势头的一年，是市场开拓、队伍建设取得骄人成绩的一年，是振江全体员工迎接挑战、经受考验、克服困难、出色完成任务的一年。2014年，集团将目光锁定符合国家行业政策、抗风险能力强、高新技术产品等相关产业，并着重打造旅游业。古泉山庄是集团公司旗下安徽振江旅游投资有限公司投资开发的集餐饮、会议、会所、温泉、休闲娱乐于一体的五星级酒店，位于庐江县白湖镇泉水村，背依绵延群山，面向浩淼黄陂湖。山庄占地面积50亩，总建筑面积20000㎡。整体建筑利用原地形依势而建，采用江南园林传统建筑风格与现代建筑相结合的新中式风格，总体布局错落有致、规划合理。目前，古泉山庄已正式投入运营。

集团自成立以来，秉承“先做人，后做事”的企业理念，坚持以人为本、诚信务实、客户至上、质量第一的企业宗旨，各项业务迅速发展，均取得了十分可喜的成就。但在激烈的市场竞争环境中，严峻的挑战无处不在，安徽振江人紧紧围绕公司未来五年规划目标，时刻保持昂扬的斗志，以饱满的精神面貌，抓住新机遇、迎接新挑战，上下一心、奋力拼搏，以高度的责任感和使命感推进振江集团的持续发展。