11月28日下午，合肥市市直企业关工委示范点经验交流会在庐江商会大厦会议室召开。合肥市关工委主任邹淦泉，常务副主任郑敬道，合肥市人大农业委主任孙俊等领导出席会议，我会关工委主任邵克云，副主任金际仓，主任委员陶晓明、张俊，副会长单位华盛园林总经理黄明华及多家市直企业关工委负责人参加了此次交流会。会议由合肥市关工委常务副主任郑敬道主持。

我会关工委主任邵克云代表商会全体会员对合肥市市直关工委示范点经验交流会的隆重召开表示了热烈的祝贺，对前来参加活动的各位领导、嘉宾们表示了热烈的欢迎，并就我会关工委自成立以来的工作和经验做了交流发言。安徽华盛园林工程有限公司总经理黄明华等市直企业关工委负责人依次进行了关心下一代工作情况的汇报。

合肥市关工委主任邹淦泉作了重要讲话。他首先说明此次合肥市市直企业关工委示范点经验交流会不仅是一次经验交流现场会，也是一次工作总结会议和2014年的工作部署会议。他指出，关工委工作是一项功在当代，利在千秋的崇高事业，做好新形势下关心下一代工作，是事关党和国家前途的战略工程、事关中国特色社会主义现代化事业兴旺发达后继有人的希望工程、事关亿万家庭切身利益的民心工程、事关社会主义核心价值体系建设和社会主义和谐社会建设的基础工程，是实现“中国梦”和“永葆红色江山不变色”的实际行动。合肥市关工委成立以来一直坚持着“照顾好老的，帮助在职的，关爱下一代”为工作方针，我们的目标就是要在“合肥有地位，全省有影响，全国有声誉”，这不仅是关工委的事，也是合肥的事，是合肥精神文明的重要组成部分。对此，我们在认识上需将关工委的工作看作是一种企业的文化，是体现企业职工素质，为了并且有利于企业发展的一项事业，是企业反馈于社会的一种方式。会上，邹淦泉主任还对我会关工委工作给予了充分的肯定，并高度赞扬了我会在关爱下一代方面所做出的重要贡献。

邹淦泉主任就如何做好关工委的工作给出了具体部署，他强调，领导要给予充分的重视，关工委要拥有较高的认识觉悟，把自己的行动转变成自觉的行动，并延伸到对社会的贡献这一大的方面上来；要组建富有爱心、积极向上的团队；要拥有具体明确的目标；要从本机关、本企业内部做起，将关心下一代的行动落到实处。在新的一年里，要认真学习十八届三中全会的精神，增进关心下一代的情感，真正做到将“关公梦”、“企业梦”融入“中国梦”；要健全组织机构，制定相应的计划；要积极开展关爱下一代的活动，充分发挥老一辈的作用，将关工委的活动延伸至社会贡献方面。

最后，合肥市关工委常务副主任郑敬道就明年的工作做了八点补充说明：第一，进一步学习好中共十八大和三中全会精神，中央省市领导的批示精神；第二，加强以思想道德建设为重点的教育建设；第三，抓好以助困为重点的“五助”活动；第四，加强留守、流动儿童的教育；第五，加强未成年人教育管理；第六，加强宣传信息工作；第七，利用节假日开展丰富多彩的娱乐和慰问活动；第八，加强关工委领导班子建设，发挥关工委的组织协调作用。